L’intelligence culturelle Nous poursuivons ce mois-ci notre dossier sur les différentes formes d’intelligence. Nous nous penchons aujourd’hui sur l’intelligence culturelle. Comme nous l’avons vu dans l’article précédent, les différentes formes d’intelligence fonctionnent comme des muscles. Elles demandent à être travaillées. Elles nécessitent un entraînement pour être efficacement utilisées. Nous avons une forme d’intelligence avec laquelle nous sommes plus à l’aise. Mais chacun a la possibilité de s’appuyer sur une forme d’intelligence spécifique en fonction de la situation. En effet, l’intelligence culturelle permet de faire face à des situations liées à des différences culturelles entre deux personnes. Comment travailler son intelligence culturelle, dans quelle situation l’utiliser ? Découvrez tout dans cet article. Qu’est-ce que l’intelligence culturelle ? Dans Research on international behavior, vol 24, Elaine Mosakowski et Christopher Earley proposent une description détaillée de l’intelligence culturelle. Ils décrivent cette forme d’intelligence comme la capacité d’adaptation d’un individu plongé dans un environnement culturel différent. Les personnes possédant cette forme d’intelligence font preuve de facilités à communiquer avec les autres. Elles ont de l’appétence pour les environnements multiculturels. Celles-ci sont curieuses et ouvertes d’esprit. Ces personnes sont sensibles au respect de la différence. Chez Helen Doron English, nous sommes convaincus que notre rôle dépasse le simple apprentissage de la langue. Et que nous devons aussi développer l’intelligence culturelle de nos élèves. Nous leur apprenons à devenir de véritables “citoyens du monde”, et à s’ouvrir aux autres cultures. Un enfant inscrit chez Helen Doron English sera encouragé à s’interroger sur les différences entre les pays, et sur les spécificités culturelles de chaque pays. A travers nos programmes comme Paul Ward Adventures, nous aidons les enfants à comprendre et respecter les différences culturelles, et à s’ouvrir aux autres de façon ludique et fun. Quand faut-il travailler ce type d’intelligence ? Lorsqu’il y a interaction avec une autre personne d’une nationalité différente, l’intelligence culturelle est sollicitée. Cela peut être le cas dans des relations internationales en entreprise expatriation accueil d’un nouveau salarié étranger fusion de deux structures développement d’un produit sur un marché étranger etc Dans ce type de situation, il importe bien évidemment de maîtriser parfaitement la langue de son interlocuteur, mais aussi, et surtout, ses usages et habitudes culturelles. L’intelligence culturelle peut permettre d’éviter des situations complexes, voire conflictuelles. De même qu’elle permet d’éviter des pertes de temps et de revenus conséquents. Par exemple, pour une entreprise, tenter de pénétrer un marché qui risque d’être peu réceptif à l’offre. En ce sens, les salariés bénéficiant d’une intelligence culturelle prononcée, ouverts et réceptifs aux autres cultures, sont des éléments précieux dans des environnements internationaux. Développer et travailler son intelligence culturelle Notre société évolue rapidement. La capacité de communication au-delà des frontières est devenue une qualité indispensable. Encouragez votre enfant à multiplier les occasions de partir à l’étranger : séjours linguistiques, stages en entreprise, études à l’étranger … Nous devons saisir toutes les occasions favorables pour développer son intelligence culturelle. Pour la développer, il convient de faire preuve de curiosité et d’ouverture dès le plus jeune âge. Favorisez autour de votre enfant un environnement varié, avec des amis de tous les coins du monde et issus de cultures différentes. Votre enfant s’enrichira naturellement à leur contact. Il comprendra rapidement que le monde ne se limite pas à son pays.
L’intelligence culturelle Nous poursuivons ce mois-ci notre dossier sur les différentes formes d’intelligence. Nous nous penchons aujourd’hui sur l’intelligence culturelle. Comme nous l’avons vu dans l’article précédent, les différentes formes d’intelligence fonctionnent comme des muscles. Elles demandent à être travaillées. Elles nécessitent un entraînement pour être efficacement utilisées. Nous avons une forme d’intelligence avec laquelle nous sommes plus à l’aise. Mais chacun a la possibilité de s’appuyer sur une forme d’intelligence spécifique en fonction de la situation. En effet, l’intelligence culturelle permet de faire face à des situations liées à des différences culturelles entre deux personnes. Comment travailler son intelligence culturelle, dans quelle situation l’utiliser ? Découvrez tout dans cet article. Qu’est-ce que l’intelligence culturelle ? Dans Research on international behavior, vol 24, Elaine Mosakowski et Christopher Earley proposent une description détaillée de l’intelligence culturelle. Ils décrivent cette forme d’intelligence comme la capacité d’adaptation d’un individu plongé dans un environnement culturel différent. Les personnes possédant cette forme d’intelligence font preuve de facilités à communiquer avec les autres. Elles ont de l’appétence pour les environnements multiculturels. Celles-ci sont curieuses et ouvertes d’esprit. Ces personnes sont sensibles au respect de la différence. Chez Helen Doron English, nous sommes convaincus que notre rôle dépasse le simple apprentissage de la langue. Et que nous devons aussi développer l’intelligence culturelle de nos élèves. Nous leur apprenons à devenir de véritables “citoyens du monde”, et à s’ouvrir aux autres cultures. Un enfant inscrit chez Helen Doron English sera encouragé à s’interroger sur les différences entre les pays, et sur les spécificités culturelles de chaque pays. A travers nos programmes comme Paul Ward Adventures, nous aidons les enfants à comprendre et respecter les différences culturelles, et à s’ouvrir aux autres de façon ludique et fun. Quand faut-il travailler ce type d’intelligence ? Lorsqu’il y a interaction avec une autre personne d’une nationalité différente, l’intelligence culturelle est sollicitée. Cela peut être le cas dans des relations internationales en entreprise expatriation accueil d’un nouveau salarié étranger fusion de deux structures développement d’un produit sur un marché étranger etc Dans ce type de situation, il importe bien évidemment de maîtriser parfaitement la langue de son interlocuteur, mais aussi, et surtout, ses usages et habitudes culturelles. L’intelligence culturelle peut permettre d’éviter des situations complexes, voire conflictuelles. De même qu’elle permet d’éviter des pertes de temps et de revenus conséquents. Par exemple, pour une entreprise, tenter de pénétrer un marché qui risque d’être peu réceptif à l’offre. En ce sens, les salariés bénéficiant d’une intelligence culturelle prononcée, ouverts et réceptifs aux autres cultures, sont des éléments précieux dans des environnements internationaux. Développer et travailler son intelligence culturelle Notre société évolue rapidement. La capacité de communication au-delà des frontières est devenue une qualité indispensable. Encouragez votre enfant à multiplier les occasions de partir à l’étranger : séjours linguistiques, stages en entreprise, études à l’étranger … Nous devons saisir toutes les occasions favorables pour développer son intelligence culturelle. Pour la développer, il convient de faire preuve de curiosité et d’ouverture dès le plus jeune âge. Favorisez autour de votre enfant un environnement varié, avec des amis de tous les coins du monde et issus de cultures différentes. Votre enfant s’enrichira naturellement à leur contact. Il comprendra rapidement que le monde ne se limite pas à son pays.
